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人才理念

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动力驿站坚持“以人为本,职得其人,人尽其才”的用人理念,全面维护员工权益,为员工提供良好的发展平台,努力激发员工的积极性和创造力,实现企业与员工的共同发展。
 
 
科学的招聘体系
 
动力驿站认为人才是企业最重要的资源,企业的核心竞争力来自于高素质的员工队伍。动力驿站在招聘人才上坚持德才兼备的原则, “职得其人,人尽其才”的理念, 从思想素质、知识水平、专业技能、综合能力等发面对各类人才进行严格选拔和考核。
 
 
健全完善的人才培训体系
 
动力驿站将员工的职业发展与企业发展相结合,构筑全方位、多层次的人才培训体系,努力打造学习型企业,促进人才资本的不断升值
 
 
 
完善的绩效管理机制
 
动力驿站充分利用绩效考核的管理、激励、学习、导向、监控功能,以实现业绩成长与人才成长同步。 坚持人尽其才、才尽其用,坚决不论资排辈。